求職者スタッフサービス・エンジニアリングってやばいって本当？
求職者派遣だと正社員より待遇が悪いの？
今回はそのようなお悩みを持つITエンジニアに向けて、スタッフサービス・エンジニアリングに関する悪い口コミを集めました。
ぜひ、転職エージェント選びの参考にしてください。
【記事の内容】
スタッフサービス・エンジニアリングの悪い口コミや体験談
ITエンジニアが使うべき派遣会社とは？
利用すべきおすすめ転職エージェントは何？
スタッフサービス・エンジニアリングの基本情報
スタッフサービス・エンジニアリングはエンジニアに特化した派遣会社です。
「常用型派遣」の形を取っており、エンジニアはスタッフサービス・エンジニアリングの社員として各企業に配属されます。
登録型派遣の詳しい説明は後ほど！
大手中心に7500社との取引実績あり
スタッフサービス・エンジニアリングは大手企業を中心に7500社との取引実績があり、年間50,000件のプロジェクト参画依頼が届いています。
スタッフサービス・エンジニアリングはやばい！？悪い口コミを調査
ネット上には
「スタッフサービスエンジニアリング やばい」
「スタッフサービスエンジニアリング やめとけ」
などネガティブな検索候補が並びますが、実際はどうなのでしょうか？
ここではスタッフサービス・エンジニアリングの悪い口コミや体験談をまとめてみました。
①未経験OKなのに面接で落とされる！？
公式サイトを見ると、「未経験からエンジニアになれる」とありますが、面接では未経験を理由に落とされた人もいるようです。
■嘘つけって感じ
面接受けてみたんだけど、フィードバックで事務経験がないとって落とされた。未経験歓迎とか嘘つけって感じ。
（みん評「スタッフサービス（オー人事net）の口コミ・評判」）
②営業担当がいい加減
口コミの中には
求職者営業担当がいい加減
求職者担当が素人で間違った知識を与えてくる
といった声が見られました。
■対応が悪い
数年前に短期の仕事を紹介され、土日祝休み希望でしたが短期なので受けることに。
「土曜日に中抜けして歯医者など行ってもいい。」と営業に言われましたが、無理だろうと思い実際働いてみると「無理だよ。」と言われました。
顔合わせも就業初日もその後も担当営業とは１度も会ったことがありません。
とてもいい加減な営業でした。
（みん評「スタッフサービス（オー人事net）の口コミ・評判」）
正しい情報を提供できない派遣会社は信用できませんね…
③マイページが分かりにくい
独自のマイページが分かりにくい、という声もありました。
応募管理は大変なので、分かりやすいマイページにしてほしいですね。
■いつまで社内選考してるの？
まずマイページがわかりづらい。
エントリーした仕事もまたエントリーできるし、選考落ちしたならさっさとエントリー履歴から消えたらいいのにずっと残ってる。
オファーからエントリーしたらすぐに連絡来たけど、そこからずっと『社内選考中』。
それが何回もあったから、オファーの意味もなし。
全くアテにならないです。ここで就業するのは諦めました。
（みん評「スタッフサービス（オー人事net）の口コミ・評判」）
④給料が安い
「想像より給料が低い」という声も多かったです。
常用型派遣で安定している一方、給料に物足りなさを感じる人も多いようです。
働いた分だけ給料に反映されたい、と思う人には向いていないかもしれません。
■常駐型の派遣に魅力を感じたが…
派遣の形ながら、常駐型ということで安定した給与に魅力を感じたが、とにかく給与が低く、昇給がほとんどないので。いればいるほど真綿で首を絞められるような状況になる。若いうちに3年ほど、という意味ではいいかもしれない。逆に60過ぎて、バイトの代わりに、というのもいいかも。働き盛りの人間が長居する会社ではないと思った。安定感はあるが、とにかく、給料が安い。
（ライトハウス「入社前とのギャップ」）
■想像していた年収とかなり違う
年収の上り幅がオリエンテーションの説明とかなり違った気がします。
（ライトハウス「入社前とのギャップ」）
⑤ITエンジニアの案件が少ない
ITエンジニアになりたくて応募したのに、紹介されるプロジェクトが事務ばかり…という人もいました。
■ITエンジニアの案件以外を紹介される
ITエンジニアの募集と謳っていたがIT業界の案件はなくただの派遣会社だった
自分の他にもプログラミングスクールに斡旋されて来たが全くIT系の仕事を紹介されなかった人もいた
また教育制度や研修制度が充実していると募集要項や面接時でも強調されるが、入社が決まってからは一言も教育・研修制度への言及はなく、自分で社員規約みたいなのを見てようやく制度の内容を確認する感じだった
そしてその内容もそこまで充実していなかった
（ライトハウス「入社前とのギャップ」）
■事務派遣を紹介された
エンジニア専門の派遣会社と聞いていたが紹介されたのは事務派遣ばかりだった。
専門職を紹介してほしいと言ってもまずは資格を…とお決まりの文句で希望は聞いてもらえなかった。
（ライトハウス「入社前とのギャップ」）
スタッフサービス・エンジニアリングの良い口コミも紹介！
悪い口コミばかり紹介しましたが、良い口コミももちろんあります。
特に、研修制度の充実度に定評があり、積極的に活用することでスキルアップができます。
①大手だから派遣先が豊富
スタッフサービス・エンジニアリングは大手派遣会社なので、派遣先が豊富です。スキルがすでにある人は自分の希望通りの仕事に就くことができます。
■派遣先が豊富で仕事をすぐに始められる
大手ということや派遣先を多く持つ、という評判で登録しました。実際に利用してみて紹介の電話も多く、ネットで応募した仕事に就くことができました。
当初は短期の契約でしたが、契約延長を2回ほどしてもらえ、時給も高かったので十分稼ぐことができました。自宅近くということや勤務時間も融通が利いたので、希望通りの条件で働くことができたのはとても満足しています。
派遣先が自分に合うかどうかは顔合わせのときに吟味する必要があると思います。
（みん評「スタッフサービス（オー人事net）の口コミ・評判」）
②担当者が熱心に話を聞いてくれた
担当者との相性が良い場合、親身に希望条件や悩みを聞いてくれるので安心して配属先を決めることができます。
■予想以上に早く派遣先が見つかりました。
スタッフサービスの私の求人担当者に、とても良く面倒をみてもらいました。
給料はどれ位欲しいのか？面接では何を聞かれるか、職務経歴書の書き方などを、まるで自分のことのように親身になってくれて安心と信頼が持てました。
（みん評「スタッフサービス（オー人事net）の口コミ・評判」）
③説明が分かりやすくスムーズに仕事が決まる
担当者の説明が分かりやすく、スムーズに仕事が決まったという声もあります。
■スムーズに仕事きまりました
知人が満足していたので気になり紹介してもらいまいた。派遣登録説明会では丁寧で流れはわかりやすかったですし、スタッフの方々の対応は良かったです。
担当コーディネーターさんによって相性の良し悪しはあると思います。私の場合はとても親身になって相談にのって頂ける方でしたので良かったです。
比較的スムーズにが仕事も決まったほうではないかと思います。
以前に他社の人材派遣で登録していたのですが、対応などこちらの方が私には合っていました。
（みん評「スタッフサービス（オー人事net）の口コミ・評判」）
④研修・資格補助が充実している
スタッフサービス・エンジニアリングは社員のスキルアップに力を入れており、積極的に活用することでスキルアップすることが可能です。
■資格勉強の手当が充実している
独自の勉強システムがあるので、資格もとれますし、手当も確かに出ます。IT関連の資格に興味がある人はかなりいいとこだと思いますし、スキルアップにはもってこいだと思います。ただIT関連なので何言ってるかさっぱりわからないので、未経験者等には厳しいのかなと思います。
（ライトハウス「成長・働きがい」）
■書籍購入費5000円・ポイントで勉強教材購入
社員のスキルアップに協力的で、書籍購入費とラーニング用ポイントが毎年支給されます。
書籍購入費は年間5000円で、直接業務に関係なくてもスキルアップになるのなら支給されます。ラーニング用のポイントを使えば実質無料で講義を受けたりアプリをダウンロードできたりします。ポイントを使って勉強できるジャンルは広く、CAD、設計、加工、品質管理、電子電気、IoT、プログラミング言語が多数、データベース、ネットワーク、英語、セキュリティ、マネジメント、数学、物理などがあります。
資格取得奨励金というものもあり、受験料くらいもらえるから、10万もらえるものもあります。
（ライトハウス「成長・働きがい」）
スタッフサービスエンジニアリングに関するよくある質問
最後にスタッフサービス・エンジニアリングに関するよくある質問をまとめました。
Q1：派遣先のプロジェクトが終了したらどうなる？
スタッフサービス・エンジニアリングは常用型派遣なので、プロジェクトが終了してもスタッフサービスの社員という立場のまま、次の配属先を探すことになります。
配属先が決まるまでの待機期間も給与が支給されるので安心して仕事を探すことができます。
配属先の多くは大手メーカーなので基本的には同じ配属先で長期的に働くことが前提になっています。
Q2：常用型派遣って何？
常用型派遣とは、派遣会社の正社員（もしくは契約社員）として入社し、配属先企業でさまざまな業務に就く派遣のこと。
スタッフサービス・エンジニアリングの従業員として社会保険や諸手当など、大手の福利厚生制度を受けることができます。
Q3：寮の利用は可能？
スタッフサービス・エンジニアリングには独身寮と社宅があり、利用条件は以下の通りです。
寮
入居条件は以下のとおりです。
- 入社または転勤により、現居住地から配属先事業所までの通勤距離が50km以上または通勤時間90分以上になる場合
- 単身での入居
月々の家賃（共益費含む）の50%を会社が負担します※水道光熱費は除く
社宅について
入居条件は以下のとおりです。
- 入社または転勤により、現居住地から配属先事業所までの通勤距離が50km以上または通勤時間90分以上になる場合
- 家族（配偶者または子供、父母または祖父母）と同居する事由がある場合
- 社宅入居申請書を提出し、会社がこれを認めた場合
月々の家賃（共益費含む）の40%を会社が負担します※水道光熱費は除く
【IT転職】おすすめ転職エージェント
ここでは、おすすめの転職エージェントを紹介します。
人それぞれ合っているエージェントは異なります。いくつかを並行して利用し、徐々に合っている転職エージェントを見極めていきましょう！
Web・ゲームに強い！「マイナビクリエイター」
マイナビクリエイターは、Web職やゲーム業界専門の転職支援サービスです。
クリエイティブ業界での転職活動の進め方や、個性的なポートフォリオの作成方法など、転職ノウハウを定期的に発信しているため、転職に関する情報収集を行うのにも便利です。
クリエイターだけでなく、システム系の求人も扱っているため、ITエンジニアへの転職を考えている人も利用することができます。
転職パーク「マイナビクリエイターの口コミ・評判」
自社開発に強い！「クラウドリンク」
クラウドリンクの取り扱う求人は、年収・休日数・労働環境等の審査をクリアした優良求人のみです。
クラウドリンクでは、平均58.3万円の年収UP率を実現しており、転職した方の約７割が相場以上の年収UPを成功させています。
（転職パーク「クラウドリンクの口コミ・評判」）
職種別のコンサルタントが在籍！「ギークリー」
ギークリーはIT/Web/ゲーム業界などの業界別はもちろんのこと、サーバーエンジニアやWebデザイナーなど細分化された各職種別の専門コンサルタントが在籍しているのが特徴。
よりきめ細やかな転職サービスを受けることができます。
年収UP率の平均額は76万円。あなたの経験やスキルを強みとして、市場価値を高め、年収UPを実現します。また、専門の書類作成チームに職務経歴書の作成を任せられます。
また、これからの時代において、どの業種や業態が伸びるか、そこに対してITスキルを損害保険業界やその他様々な業界でどう活かすか、どんな人材が必要になるかを業界動向や転職の意義についても学べる面談でした。（20代・男性・損害保険会社）
（転職パーク「クラウドリンクの口コミ・評判」）
まとめ
今回は、スタッフサービスエンジニアリングの口コミを紹介しました。ITエンジニア派遣会社の大手であるため、派遣先も豊富にあります。
また、登録型派遣を採用しているので、次の派遣先が決まるまでの待機期間にも給与が出るのが魅力的です。
派遣でITエンジニアとして働きたい人にはぜひおすすめしたい派遣会社と言えます。
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