直接応募の方が受かりやすい？転職エージェントを通さず企業から直接連絡が来たら？

転職活動をする際に、転職エージェントと企業への直接応募のどちらが良いのか、迷ってしまう人も多いのではないでしょうか。
本記事では、転職エージェントと直接応募のそれぞれのメリット・デメリットを比較し、どちらが良いのかについて解説していきます。

企業へ直接応募した方が受かりやすい？

求職者

転職エージェントを通さず、企業へ直接応募した方が受かりやすいよ！

とまことしやかに言われることがありますが、それは本当でしょうか。

転職エージェント経由でも直接応募でも変わらない

結論から言うと、転職エージェント経由と直接応募で受かりやすさに大きな差はありません。
採用されるかどうかは、応募者自身の実務経験やスキル、面接での印象によって決まるためです。

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転職エージェント経由だと採用されにくいと言われる理由

一方で、転職エージェント経由では採用されにくいと言われることもあります。

企業に通す前の社内選考がある

転職エージェント経由だと採用されにくいと言われる理由としては、企業に通す前にエージェント側での社内選考が行われるからです。
社内選考に落ちてしまうと、応募先企業に自分の職務経歴書を見てもらうこともできなくなってしまいます。

しかし、社内選考で落ちる主な理由は企業側が提示する応募資格を満たしていないことです。
仮に直接応募で企業に書類を見てもらえたとしても、採用される可能性は低いでしょう。

企業側にコストがかかる

転職エージェントは求職者は完全無料で利用できますが、企業側は採用したときに手数料を支払わなければいけないため、コストがかからない直接応募よりも採用されにくいと言われることがあります。

しかし企業側としては、即戦力となる優秀な人材はコストをかけてでも採用したいから転職エージェントを利用しているのです。
逆に、求めていない人材はコストがかからなくても採用したくないのが本音です。
そのため、転職エージェント経由でも直接応募でも、受かりやすさにほとんど差はありません。

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転職エージェントを通さず企業から直接連絡が来たら？

稀にではありますが、転職エージェント経由で応募した企業から

あなたを採用します。でもエージェントを通して内定を出すとコストがかかるから、エージェントには内緒にしてほしい。

というように、転職エージェントを通さずに直接連絡が来ることがあります。
その場合、注意が必要です。理由を以下に解説します。

企業と求職者が直接やり取りするのは規約違反

実は、企業と求職者が直接やり取りすることは転職エージェントの規約違反です。

連絡をしてきた企業はもちろん問題ですが、あなたが企業と直接やり取りを続けることで、あなた自身も規約違反をしたということで強制退会となる可能性があります。

直接連絡してくる企業には入らない方がいい

結論から言うと、転職エージェントを通さず直接連絡してくる企業には入らない方が良いでしょう。

採用してコストがかかるのが嫌なのであれば、最初から転職エージェントを利用せずに、完全無料であるハローワークで募集すれば良い話です。
経営が上手くいっておらず必要なコストまで削減しようとしている可能性もあります。

規約違反をするような企業を信用できるでしょうか。
いざ入社したら求人票と実際の業務内容や待遇が違ったり、労働基準法違反をしていてもおかしくないため、入社するのはおすすめしません。

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転職エージェントと直接応募はどっちがいい？

求職者

転職エージェントと直接応募、一体どっちがいいの？

と迷ってしまう人も多いでしょう。

併用がおすすめ

転職エージェントと直接応募のどちらが良いのかは状況によりますが、基本的には両方を併用するのがおすすめです。

どちらにもメリットとデメリットがありますし、経歴や希望条件次第で転職エージェントの登録を断られることもあるためです。
両方のメリットとデメリットを理解した上で、選択することをおすすめします。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用することのメリットとしては、下記が挙げられます。

転職エージェントを利用するデメリット

一方で、転職エージェントを利用することのデメリットとしては、下記が挙げられます。

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企業へ直接応募するメリット

企業へ直接応募するメリットとしては、下記が挙げられます。

企業へ直接応募するデメリット

一方で、企業へ直接応募するデメリットとしては、下記が挙げられます。

まとめ

結論として、転職エージェントと直接応募はどちらにもメリットとデメリットが存在するので、両方を併用することがおすすめです。
自分の転職活動の状況や希望する条件に合わせて、転職エージェントと直接応募を上手に使い分けてみてください。

何を基準に転職エージェントを選べばいいかわからない場合は、口コミを参考にするのがおすすめです。

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