転職活動は多くの人にとって大きなストレスとなることがあります。
その中でも、転職エージェントの対応が悪かったり、不満があるという声をよく聞きます。
本記事では、転職サービス「doda」のエージェントがひどいと言われる理由について詳しくご紹介します。
dodaって？
以下では、大手人材紹介エージェントである「doda」のサービス内容について解説していきます。
dodaの転職エージェントの基本情報
求職者dodaって転職のCMでよく見るけど、具体的にどんな特徴があるの？
という方も多いのではないでしょうか。dodaの基本情報は、以下の通りです。
doda（デューダ）は、日本の転職・求人情報サイトのひとつです。
求人情報を掲載しているだけでなく、企業研究や転職アドバイス、スカウト機能なども提供しています。
dodaの特徴は、業界・職種に特化した求人情報を提供していることです。
また、求人情報の詳細には、仕事内容や給与、勤務地、福利厚生などが記載されており、詳細な情報を知ることができます。
さらに、dodaは求人情報に加えて、転職に関する情報を提供しています。
転職エージェントとの連携により、転職支援サービスも提供しており、転職活動をサポートしています。
dodaのエージェントがひどいと言われる理由
dodaのエージェントには、悪い評判が見られることがあります。
以下で主な理由を解説していきます。
エージェントからの連絡がしつこい
サポートが手厚いと解釈する人も多くいますが、一部の求職者からは、dodaのエージェントからの連絡がしつこいとの不満の声が上がっています。
連絡の頻度やタイミングが求職者にとって不適切であったり、無駄に時間を取られることがあります。
メールの配信を停止することも可能ですので、必要に応じて設定しましょう。
キャリアアドバイザーの質が低い
dodaのキャリアアドバイザーには当たり外れがあるとの声もあります。
一部の求職者は、自身のキャリアに関する具体的なアドバイスが得られず、ただ求人情報を押し付けられるだけだと感じています。
キャリアアドバイザーによって得られるアドバイスやサポートの質は異なるため、相性が合わないと感じたらアドバイザーの変更を依頼することをおすすめします。
希望条件と違うスカウトが届く
dodaでは、求職者の希望条件に合致した求人情報を提供するために、スカウト機能が利用されています。
しかし、一部の求職者は、希望条件と全く異なるスカウトメールが届くことに不満を抱いています。
これは、求職者の時間や労力を無駄にするだけでなく、dodaの信頼性にも影響を与えています。
ただし、これはdodaだけでなく、他の転職エージェントでも起こり得ることであるため、システム上仕方のないことだと割り切って利用するほかありません。
dodaを利用するメリット
dodaを利用する上で、多くのメリットも存在します。
以下で解説していきます。
業界最大級の求人数
dodaは、業界最大級の求人数を誇っています。
多くの企業からの求人情報を提供するため、様々な職種や業界での転職をサポートすることができます。
求職者にとって、幅広い選択肢があることは大きなメリットです。
無料で豊富なサポートを受けられる
dodaでは、無料で様々なサポートを受けることができます。
キャリアカウンセリングや求人企業紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職活動をサポートする多彩なサービスが提供されています。
これらのサポートは、求職者の転職活動をスムーズに進める上で非常に役立つものです。
担当キャリアアドバイザーの存在
前述のように「dodaのキャリアアドバイザーは質が低い」という声もありますが、大手のエージェントということもあり、実績と経験が豊富なアドバイザーも多数在籍しています。
もし担当アドバイザーの質が低いと感じたとしたら、それは相性が悪かったことが原因とも考えられるため、担当者の変更を依頼してみましょう。
求職者でも、担当者の変更を申し出たことで冷遇されたり、さらに質が低いアドバイザーに担当されたりしない？
そう思う気持ちはわかりますが、多くの求職者を抱えているdodaでは担当者の変更依頼が来ることは珍しくないため、担当者の変更を申し出ただけで冷遇されることはありません。
ただし、担当アドバイザーのどの部分で「質が低い」と判断したのかはきちんと伝えましょう。
doda側もどの部分で相性が悪かったのかの情報がないと、相性の良いアドバイザーに担当させることができないからです。
独自の転職イベントを定期的に開催している
dodaは、定期的に独自の転職イベントを開催しています。
これにより、求職者は企業との直接の交流や求人情報の収集が可能となります。
また、他の求職者との交流も促進され、さまざまな情報を得ることができます。
dodaを活用するコツ
dodaの転職エージェントを最大限に活用するためには、どのようなポイントに注意する必要があるのでしょうか。
こまめに連絡を返す
dodaのエージェントとの円滑なコミュニケーションを図るためには、できるだけこまめに連絡を返すことが重要です。
求職者自身も積極的に情報を提供し、エージェントとの信頼関係を築くことが求められます。
担当者と合わなければ変更してもらう
前述の通り、担当アドバイザーとの相性が合わない場合は、遠慮せずに担当者の変更を依頼しましょう。
自分に合ったエージェントとのコミュニケーションが円滑に行えることは、転職活動の成功に大いに影響します。
経歴やスキルをごまかさない
dodaでは、正確な情報を提供することが重要です。
経歴やスキルについて嘘をついたり、ごまかすことは避けましょう。
求職者自身の魅力を正直にアピールすることが、求人企業の信頼を得るためにも必要です。
他の転職サービスも併用する
最後に、dodaだけでなく他の転職サービスも併用することをおすすめします。
複数のサービスを利用することで、求職者はより多くの求人情報を収集することができます。
自分に合った転職サービスを組み合わせて活用しましょう。
求職者専門分野に特化した転職エージェントって、どうやって見つけたらいいんだろう？
以下では、dodaと併用するのにオススメの転職サイトを紹介します！
医療業界に特化した転職サイト「エクスファルマ」
エクスファルマは、薬剤師・看護師・医師などの、医療業界に特化した転職サイトです。
管理薬剤師経験・薬局開発・運営経験など、実務経験をもつアドバイザーによる徹底した調査とヒアリングにより、希望に沿った求人を見つけることができます。
退職から転職後までサポートを行っているため、安心して転職活動を行うことができます。
IT・Webエンジニア向けの転職サイト「転職ドラフト」
転職ドラフトは、プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービスです。
求職者の技術や経験に企業が年収提示するため、「現年収が低いために転職後の年収もあがらない」といったことが起こりづらい仕組みとなっています。
エンジニアのスキルを身に着けている人や、年収アップを目指している人におすすめです。
コンサル転職にオススメの転職エージェント「MyVIsion」
My Visionは、コンサル特化のトップエージェントによる転職支援を行っています。
200社・1000ポジション以上の広範な紹介先ネットワークを持っていて、未経験・他業種からのコンサル転職を大きな強みとしています。
キャリア相談から転職後まで、一気通貫でサポートするのが特徴です。
まとめ
本記事では、転職サービス「doda」のエージェントがひどいと言われる理由について詳しくご紹介しました。
エージェントからの連絡がしつこい、キャリアアドバイザーの質が低い、希望条件と違うスカウトが届くといった問題点が指摘されています。
しかし、dodaを利用することで業界最大級の求人数や無料での豊富なサポートを受けることができます。
また、dodaを活用するコツとして、こまめに連絡を返す、担当者と合わなければ変更してもらう、経歴やスキルをごまかさない、他の転職サービスも併用することをおすすめしました。
転職活動においては、自身の要望やニーズに合ったサービスをうまく活用することが成功への近道です。
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