パートから正社員に転職して後悔する理由！なれる人の特徴も解説

パートでの働き方に慣れてしまった人は、安易に正社員に転職すると後悔することがあります。

この記事では、パートから正社員に転職して後悔する理由や、パートから正社員になれる人の特徴、現在パートの人が正社員への転職を成功させるためのタイミングについて解説します。

パートから正社員に転職して後悔する理由4つ

パートから正社員に転職して後悔する理由は人それぞれですが、代表的な理由は4つです。

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責任が重くなり仕事がきつい

パートタイムの仕事では、責任やストレスが少なく、比較的楽な仕事が多いです。
しかし、正社員になると仕事の責任が増え、仕事の内容や量も増えます。
特に役職が上がると、自分自身だけでなく、部下の管理や責任も持たなければならず、仕事がより厳しくなります。

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手取りが減る

パートタイムの場合、時間給であるため、自分が働いた分だけ報酬が支払われます。
しかし、正社員になると給与が月給制になり、残業代が出ない場合もあるため、手取りが減ってしまうことがあります。
また、社会保険料や税金がかかるのも、手取りが減る要因となります。

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子供が小さいうちは子育てとの両立が難しい

パートの場合、自分の都合に合わせた働き方ができるため、子供がまだ小さいうちは子育てとの両立がしやすいです。
しかし、正社員になると、長時間労働や出張がある場合があり、子供がまだ小さいうちは子育てとの両立が難しくなります。

正社員でも時短勤務であれば子育てとの両立はしやすくなりますが、時短勤務できる会社に転職しても入社後一定期間はフルタイムでの勤務が必要であることが多く、入社直後から時短勤務ができる会社を探すのは現実的ではありません。

家族との時間が減る

パートタイムの場合、比較的自由な時間があり、家族と過ごす時間も十分に取ることができます。
しかし、正社員に転職すると、仕事が忙しくなり、家族との時間が減ってしまうことがあります。
出張や残業が多い場合は、家族との時間がさらに減ってしまいます。

パートから正社員に転職できる人の特徴5つ

パートから正社員に転職することは、簡単なことではありません。
しかし、転職できる人には、以下のような特徴があります。

積極性がある人

積極性がある人は、自分から行動を起こし、新しいことにチャレンジすることができます。
そのため、自分自身をアピールすることができ、会社からの評価も高くなることが多いです。

また、積極的に情報収集や人脈作りを行っている人は、転職に必要な情報やコネクションを得ることができるため、転職が成功する可能性が高くなります。

コミュニケーション能力が高い人

コミュニケーション能力が高い人は、どの職場でも重宝されます。
他の社員や上司と円滑にコミュニケーションをとることができるため、チームワークが良くなり、プロジェクトの進行がスムーズになります。
また、積極的に自分のアイデアや意見を出すことができるため、会社からの評価も高くなることが多いです。

業務に関する知識やスキルがある人

業務に関する知識が豊富であったりスキルが高い人は、教育やマネジメントを任せられるため、正社員に転職できる可能性が高くなります。
知識やスキルを身につけるためには、日頃から勉強をしたり研修に参加する必要があります。

チームプレイヤーである人

パートから正社員に転職するためには、単独で仕事をこなすだけでなく、他の社員と協力して業務に取り組むことが求められます。
そのため、チームプレイヤーであることは、正社員に転職するために必要な条件の一つとなります。

また、正社員になると、部下を持つ場合があります。その場合には、チームを組織し、チームメンバーを指導することが求められます。
チームプレイヤーであることが、このようなリーダーシップを発揮する上でも重要となるのです。

大局的な視野を持っている人

大局的な視野を持っている人は、会社全体のビジョンや目的を理解しているため、自分の業務だけでなく、他の部署やチームの業務にも理解を示し、協力することができます。
そのため、そういった人を正社員として雇うとチームワークが良くなり、プロジェクトの進行がスムーズになる可能性が高くなります。

また、大局的な視野を持っている人は、会社のビジョンや目的を理解しているため、自分の業務が会社にどのような影響を与えるのかを把握し、業務改善や効率化に努めることができるのも、正社員として採用されやすい理由です。

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パートから正社員に転職するために最適なタイミング

パートから正社員に転職するためには、最適なタイミングを見極めることが重要です。
とはいえ、良いタイミングの見極め方がわからないという人も少なくないと思います。パートから正社員に転職するために最適なタイミングは、下記の通りです。

入りたい会社の業績が好調な時期

入りたい会社の業績が好調な時期は、新しいプロジェクトや事業の立ち上げが増え、正社員の需要が高まるため、転職のチャンスが増えます。
業績が好調な場合は、社員のモチベーションも高まるため、正社員になったとしても、ストレスなく業務をこなすことができる可能性が高くなります。

また、会社の業績が好調な場合は、福利厚生や報奨金などの待遇が良くなっていることが多いため、正社員になった場合の報酬も高くなる可能性があります。

入りたい会社が人手不足の時期

入りたい会社が人手不足の時期は、新しい人材を必要としている時期であり、正社員が求められることが多いため、パートから正社員に転職するには最適なタイミングと言えます。
人手不足のままでは社員の負担が増え、ストレスが溜まってしまうため、正社員を増やすことで、安定した労働環境になることが期待できます。

また、人手不足の時期は、正社員になった場合の給与や待遇が良いものになっていることが多いです。

キャリアアップに必要なスキルや知識を身につけた時期

パートから正社員にキャリアアップするということは、パートのときよりも責任が重くなったり、難易度の高い業務を任されることとほぼイコールです。
企業から「正社員として仕事を任せてもいい」と判断されるためには、必要なスキルや知識を身につける必要があります。
必要なスキルや知識が身についていることが証明できれば、転職に成功する可能性は高くなります。

パートから正社員になりたいと言って断られた理由3つ

パートから正社員になるには違う職場に転職するだけでなく、現在パートとして働いている職場で正社員になる（正社員登用）という道もあります。
そのためには、会社側の承認が必要です。
しかし、会社側から断られることもあります。断られる理由として、代表的なものは下記の3つです。

採用枠が埋まっているため

採用枠が埋まっている場合、会社は新たに人員を採用することができないため、パートから正社員に登用することができなくなります。
この場合、正社員になりたいなら、一定期間が経過するまで待つ必要があります。

しかし、いつ採用枠が空くかは確約されていないため、正社員になりたい場合は他の会社に転職した方が早いと言えます。

求められているスキルや経験が不足しているため

採用側の視点から見ると、正社員になるためには、一定のスキルや経験が必要とされます。
パートから正社員に登用する場合には、正社員の業務を行うために必要なスキルや経験を持っていることが求められます。
求められているスキルや経験が不足している場合には、正社員として採用されることが難しくなります。

パートから正社員登用を目指すなら、パートでの勤務期間中に必要なスキルや経験を身につけることが重要となります。

会社の業績が不調であるため

会社の業績が不調だと、正社員の採用数が減るため、パートから正社員に登用することも難しくなります。
また、業績が不調だと、会社側は採用する人員を見直し、正社員よりもアルバイトやパートの採用を優先する場合もあります。
そのため、パートから正社員になりたいと思った場合には、会社の業績を確認しておきましょう。

まとめ

パートから正社員に転職して後悔する理由について解説しました。
しかし、パートから正社員に転職すると必ずしも後悔するわけではなく、パートから正社員になりたい気持ちがあるなら、転職や登用で正社員を目指すことをおすすめします。

正社員経験がなく未経験でも応募できる求人は多数あるため、まずはそういった求人を探して応募してみたり、転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。